StefaniniVerificada
Coordenador(a) de Gente e Cultura (Perguntas Adicionais)
Sobre a empresa
Há quase 40 anos, o Grupo Stefanini transforma desafios em oportunidades por meio da tecnologia, da inovação e das pessoas. Somos um ecossistema global de tecnologia, presente em mais de 40 países e formado por mais de 35 mil pessoas, conectadas pelo propósito de cocriar soluções para um futuro melhor.
Nossa cultura é construída todos os dias pelas pessoas que fazem parte dessa história. Valorizamos relações éticas, o protagonismo, o aprendizado contínuo e a capacidade de transformar ideias em resultados. Esse jeito de ser se traduz nas nossas 5 Atitudes Empreendedoras: Comprometimento com o cliente, Liderança pela atitude, Respeito pelas pessoas, Coragem para inovar e Humildade para aprender.
Acreditamos que tecnologia só gera transformação quando existe uma verdadeira parceria entre pessoas, negócios e inovação. Por isso, buscamos fazer a diferença para nossos clientes, nossos talentos e para a sociedade, construindo soluções que gerem valor e contribuam para um futuro melhor.
É assim que seguimos evoluindo: com coragem para inovar, humildade para aprender, respeito para construir juntos e comprometimento para fazer acontecer.
Sobre a vaga
No Grupo Stefanini, acreditamos no poder da colaboração e da inovação para gerar impacto real globalmente. Se você busca impulsionar sua carreira em um ambiente dinâmico, que valoriza o respeito, a autonomia e a tecnologia aliada ao talento humano, esta oportunidade é para você. Estamos em busca de um(a) profissional para atuar na coordenação de Recrutamento e Seleção, liderando nossa equipe, apoiando os gestores e conectando a atração de talentos aos objetivos estratégicos do negócio.
Responsabilidades
- Coordenar e otimizar os processos de Recrutamento e Seleção da área.
- Liderar, orientar e promover o desenvolvimento da equipe de recrutamento.
- Atuar como ponte consultiva entre as lideranças e a equipe de atração de talentos, garantindo alinhamento com o negócio.
- Acompanhar e analisar os principais indicadores da área de R&S e o uso das ferramentas internas.
- Identificar gargalos, propor e implementar melhorias contínuas nos processos de atração.
- Contribuir ativamente para as iniciativas e ações de engajamento da equipe e da empresa.
Requisitos obrigatórios
- Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins.
- Experiência prévia em subsistemas de RH no Grupo Stefanini, com conhecimento prático das ferramentas, processos e estruturas internas da empresa.
- Vivência consolidada na condução de processos de Recrutamento e Seleção.
- Experiência com gestão, liderança e desenvolvimento de equipes.
- Histórico de atuação junto a equipes de Operação e atendimento a clientes internos e gestores.
- Excelente capacidade de relacionamento interpessoal, comunicação e articulação com lideranças.
- Disponibilidade para atuação no modelo de trabalho híbrido em São Paulo.
Diferenciais
- Domínio ou conhecimento prático nos idiomas Inglês e/ou Espanhol.
O que esperamos
Esperamos uma liderança inspiradora, focada em pessoas e com forte visão de negócio. Buscamos um perfil proativo, adaptável e com excelente habilidade de relacionamento interpessoal, capaz de desenvolver o time, fortalecer parcerias com os clientes internos e trazer inovação contínua aos nossos fluxos de recrutamento.